{"id":8703,"date":"2025-11-24T15:16:24","date_gmt":"2025-11-24T13:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/infosilo.info\/dekom\/?p=8703"},"modified":"2025-11-24T15:16:26","modified_gmt":"2025-11-24T13:16:26","slug":"studie-bereitschaft-zur-beruflichen-weiterbildung-sinkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infosilo.info\/dekom\/studie-bereitschaft-zur-beruflichen-weiterbildung-sinkt\/","title":{"rendered":"Studie: Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung sinkt"},"content":{"rendered":"\n

Ausgerechnet in einer Zeit, in der technologische, \u00f6kologische und demografische Ver\u00e4nderungen die Anforderungen an Arbeitskr\u00e4fte tiefgreifend ver\u00e4ndern, geht die Weiterbildungsneigung der Besch\u00e4ftigten zur\u00fcck. \u00a0Laut einer aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung plant nur etwa die H\u00e4lfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (50,7 Prozent) in Deutschland, sich in den kommenden zw\u00f6lf Monaten weiterzubilden. Vor f\u00fcnf Jahren waren es noch 57 Prozent. Damit droht Deutschland die europ\u00e4ischen Weiterbildungsziele deutlich zu verfehlen: Nach EU-Vorgaben sollten 65 Prozent der Belegschaften j\u00e4hrlich an Weiterbildungen teilnehmen. \u201eDer technologische Wandel nimmt immer mehr Geschwindigkeit auf, gleichzeitig stagniert die Bereitschaft zur Weiterbildung. Das ist eine Hypothek f\u00fcr den Wirtschaftsstandort Deutschland\u201c, sagt Studienautor Dr. Martin Noack, Senior Expert f\u00fcr betriebliche Bildung bei der Bertelsmann Stiftung. Besonders problematisch: Die Weiterbildungsbereitschaft konzentriert sich auf ohnehin qualifizierte Besch\u00e4ftigte. W\u00e4hrend 77 Prozent derjenigen, die eine Weiterbildung planen, bereits im Vorjahr an einem Kurs teilgenommen haben, bleibt die gro\u00dfe Gruppe der Geringqualifizierten weitgehend au\u00dfen vor. Als zentrale H\u00fcrden nennen die Befragten fehlende Zeit, hohe Kosten und eine un\u00fcbersichtliche Informationslage. Vielen Besch\u00e4ftigten fehlt zudem die Aussicht, dass Weiterbildung zu besserem Einkommen oder beruflichem Aufstieg f\u00fchrt. \u201eTeilqualifikationen k\u00f6nnen hier ein wichtiger Schl\u00fcssel sein\u201c, so Noack. \u201eSie er\u00f6ffnen berufliche Quereinstiege und f\u00fchren Schritt f\u00fcr Schritt zum Berufsabschluss.\u201c Ein Drittel der Besch\u00e4ftigten, die sich grunds\u00e4tzlich weiterbilden m\u00f6chten, findet nach eigenen Angaben keine passenden Angebote oder Informationen zu F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten. Noack fordert daher, Beratungsangebote zu b\u00fcndeln und digitale Infrastrukturen auszubauen: \u201eWir brauchen eine gemeinsame Datenbasis der Weiterbildungsangebote mit Open-Data-Standard \u2013 Grundlage f\u00fcr eine zielgenaue, KI-gest\u00fctzte Online-Beratung.\u201c Genau hier setzen zunehmend kommunale Initiativen und Anbieter wie Cogniport an. Das digitale Bildungsportal von Cogniport stellt Kommunen und \u00f6ffentlichen Einrichtungen eine Plattform bereit, die den Zugang zu Schulungen, Wissensmanagement und Bildungssteuerung deutlich vereinfacht. Durch den neuen Single-Sign-On-Dienst und die modernisierte Fachbereichsverwaltung wird Lernen im Arbeitskontext niedrigschwelliger und besser strukturiert. Kommunen k\u00f6nnen dadurch nicht nur eigene Weiterbildungsangebote koordinieren, sondern auch Transparenz schaffen \u2013 ein Punkt, den die Bertelsmann-Studie als entscheidend identifiziert. Die Studie zeigt, dass Weiterbildung in vielen Betrieben noch immer als private Angelegenheit gilt. Sechs von zehn Besch\u00e4ftigten beklagen eine Unternehmenskultur, die Weiterbildung nicht als Teil der Arbeit begreift. Neben finanziellen Anreizen und klaren Bildungswegen brauche es deshalb, so Noack, eine \u201eWeiterbildungsoffensive, die sowohl Besch\u00e4ftigte als auch Unternehmen einbindet\u201c. F\u00fcr St\u00e4dte und Gemeinden er\u00f6ffnet sich dabei eine doppelte Chance: Sie k\u00f6nnen durch eigene digitale Bildungsportale den Zugang zu Weiterbildung erleichtern \u2013 und zugleich als Vorbilder vorangehen, wenn es um die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden geht. (DEKOM\/BS, 24.11.2025) Ganzer Artikel hier\u2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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